4月2日上午，在臨港楓涇先進制造業(yè)基地二期設(shè)置的核酸檢測點現(xiàn)場，前來等待檢測的工人們排起了整齊的長列，十幾名“大白”拉起紅白相間的隔離帶，將隊伍有序分成20人一組，人與人間隔2米的“小片段”。隨著“人肉ETC”抬起隔離帶，20人小組緩緩前進一格，而現(xiàn)場維持秩序的片區(qū)長王春強對著電喇叭不斷強調(diào)：“2米線，注意腳下2米線，保持間隔。”

經(jīng)過多輪核酸檢測“大考”的實踐，金山楓涇工業(yè)區(qū)不斷優(yōu)化組織保障方案，通過11個片區(qū)長的“觸手”對接700多家企業(yè)，在核酸檢測中兼顧了秩序和溫度，在嚴格疫情防控管理的同時，也為疫情防控物資保障企業(yè)和民生保障企業(yè)提供全力保障。

目前楓涇工業(yè)區(qū)共有700多家企業(yè)，被劃分為11個片區(qū)，每個片區(qū)都有一名工業(yè)區(qū)工作人員擔任片區(qū)長。多年來，在精細的網(wǎng)格化管理下，企業(yè)通過直線聯(lián)系的片區(qū)長解決了相當多的生產(chǎn)瓶頸問題，而在本輪疫情防控中，這套片區(qū)長體系也發(fā)揮了相當大的作用。

“工業(yè)區(qū)管委會建‘片區(qū)長群’，每個片區(qū)長各建一個企業(yè)小群，有疫情防控上的通知可以層層下達，企業(yè)的訴求也可以通過片區(qū)長提交上來。”楓涇工業(yè)區(qū)管委會黨支部委員、工投公司副總經(jīng)理彭峰介紹。

在臨港楓涇先進制造業(yè)基地二期的核酸檢測現(xiàn)場，記者看到，按照預先排定的時間表，各中小企業(yè)的員工在片區(qū)長引導下，排起了疏散的長隊，依次進入采樣區(qū)，完成后有序離開。對于腿腳不便的企業(yè)員工，片區(qū)長還會化身“大白”借來電動三輪車“土法接駁”。為了這樣的有序與貼心，“大白”們凌晨1點多就在現(xiàn)場準備，換班下來也不脫防護服，找個草坪“席地而睡”。

“整個工業(yè)園區(qū)有近12000人參與核酸檢測，今天我們布置了2個檢測點，分別設(shè)在臨港二期和三期園區(qū)。成立了5支采樣隊伍，3支打‘陣地戰(zhàn)’，留在檢測點，2支打‘麻雀戰(zhàn)’為大于50人的企業(yè)上門服務(wù)。”彭峰介紹說。

“我們訂單任務(wù)比較重，開足馬力人手還是不夠。能不能想辦法縮短核酸檢測占用的時間？”這段時間，上海寶舜醫(yī)療器械有限公司一直在加班加點生產(chǎn)核酸檢測中使用的試劑管，不能把生產(chǎn)線停下來“等人”。于是寶舜向他們的片區(qū)長提出請求。3月30日、4月2日，兩輪核酸檢測，核酸采樣小組都來到上海寶舜廠區(qū)，一個班組一個班組地組織，“化零為整”，為200余名員工完成了核酸檢測，讓企業(yè)趕工的節(jié)奏盡量少受打擾。相同的情形還發(fā)生在擁有450多名在產(chǎn)員工的上海金標文化創(chuàng)意股份有限公司、有420名在產(chǎn)員工的上海金塔醫(yī)用器材有限公司等10多家企業(yè)以及華平金山智慧產(chǎn)業(yè)園、飛天園區(qū)等6個在建工地。

核酸檢測結(jié)束后，這些企業(yè)的負責人和員工都會向穿著“大白”服的工業(yè)區(qū)工作人員表達感謝，“大白”們整齊地回答：“你們保障疫情防控和民生，我們保障你們。加油，一起努力！”

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