根據(jù)多個招聘平臺的數(shù)據(jù)報告，視頻面試成為企業(yè)招聘和人才求職的主要方式。視頻面試應(yīng)該注意什么？

（一）線上面試前的個人準(zhǔn)備

1.個人的形象準(zhǔn)備

了解企業(yè)招聘要求和經(jīng)營情況，穿著符合面試的正式服裝并且穿戴整齊，適當(dāng)妝容，發(fā)型整潔，盡量不戴帽子，以顯對面試的重視。用飽滿的精神狀態(tài)來應(yīng)對，將專業(yè)度傳遞給面試官。

2.個人設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)

確認(rèn)手機電量充足，對應(yīng)的相機和麥克風(fēng)功能可以正常使用；關(guān)閉任何會發(fā)出提示音的設(shè)備，避免面試中受到干擾；測試設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)是否正常，避免面試中斷網(wǎng)等低級錯誤。

3.室內(nèi)場所的選擇

選擇一個安靜的沒有干擾的地方，視頻區(qū)域整潔沒有多余的雜物；燈光明亮，讓面試官可清晰看到你；人身處于鏡頭正中間，畫面比例4:3為佳，給面試官留下良好的第一印象。

（二）線上面試需注意的事項

1.保持積極的心理調(diào)適

很多求職者對于視頻面試流程不太熟悉，容易產(chǎn)生不適感，此時應(yīng)該積極調(diào)適自我的心理狀態(tài)。線上線下面試一樣，既不能因為沒有面對面與人事交流產(chǎn)生懶散感，也不能因為擔(dān)心視頻面試效果而過度緊張。保持平和專注的心態(tài)是成功的關(guān)鍵一步。

2.不要過早問及薪酬問題

有些面試者尤其是應(yīng)屆生，視頻面試中很快就問薪酬問題、休息時間、保險問題等，這樣可能會讓面試官很尷尬。通常是先充分展示自己的學(xué)識、能力、經(jīng)驗等，如果雙方問答到位，面試官就會主動問及或告訴你薪酬問題，并根據(jù)你的表現(xiàn)考慮薪酬等級。

3.注意肢體狀態(tài)和語言表達(dá)

雖然是線上面試隔著屏幕，但對方依然能通過你的一舉一動，甚至一些不經(jīng)意的細(xì)節(jié)判斷你的個人素養(yǎng)，所以在面試中要避免歪頭、撥弄頭發(fā)等小動作，坐姿要保持端正。講話吐字要清晰，可慢不可快，面試官提問后可略微停頓一下再作回答，以免因網(wǎng)絡(luò)延遲導(dǎo)致回答不完整，或打斷對方提問。

總之，只要做好充分的準(zhǔn)備，確保自身狀態(tài)良好，即便從未經(jīng)歷過視頻面試的你，也定能收獲滿滿而脫穎而出。

關(guān)鍵詞： 企業(yè)招聘